上川平安建设工作通报制度

一、为进一步加强会员单位在治安防控工作实施、队伍管理方面的掌控，及时总结工作经验和整改存在问题，特研究制定本制度。

二、本会通过组织实地检查、暗访等方法，结合上川派出所群防群治纠察通报的情况，掌握各会员及会员单位在队伍管理、业务培训、防控实效等方面取得的工作成绩和存在不足。

三、对取得先进工作经验、明显工作成效和队伍管理、纪律作风、业务技能存在不足的会员单位和个人，促进会定期以书面形式编发工作通报，由会长审核后签发，通报至全体会员及会员单位主要负责人和名誉会长。

四、通报表扬

对取得先进工作经验、取得明显工作成绩的会员单位及个人，由常务会研究给予通报表扬，纳入实效管理。

五、通报批评

在队伍管理、纪律作风、业务技能等方面存在不足的会员单位及个人，经督促整改无效的，由常务会研究给予通报批评，纳入实效管理。

六、对经多次批评教育，未明显改进的，由常务会决定举办“后进培训班”，对保（治）安组织负责人、队员进行针对性强化训练，委托区保安服务公司进行培训，培训费用由所属会员单位或者个人自行承担。

           七、本会会员单位，每月定期向常务理事会至少上报一条群防群治工作动态信息。